De manager à coach : transformez votre approche et libérez les talents de votre équipe
Cette formation vous équipera des compétences essentielles pour transformer votre rôle de manager en celui de coach inspirant, capable de questionner efficacement et de libérer le potentiel de chaque membre de votre équipe.
Public :
Dirigeants, Managers
Durée :
2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques et contenus :
Développer des compétences en coaching et en management des talents : Analyser les forces et les besoins de développement de chaque membre de l’équipe, mettre en place des stratégies de coaching personnalisées, maîtriser les techniques de feedback et gérer les résistances au changement.
Favoriser un climat d’apprentissage et de développement continu : Concevoir des plans de développement individuels, encourager l’apprentissage continu au sein de l’équipe et créer un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle.
Mettre en œuvre un plan d’action pour atteindre les objectifs de coaching : Identifier les objectifs de coaching pour l’équipe, définir des actions concrètes et suivre la progression de chaque membre.
Méthodes pédagogiques :
Exposés interactifs, études de cas, simulations, jeux de rôle, tests de personnalité, discussion de groupes, exercices de communication, …
Les formations peuvent être réalisées en intra ou inter entreprise. Contactez-moi pour les financements et tarifs.